衡水銀行召開節(jié)后收心暨“開門紅”工作推進會

為迅速收假收心，調(diào)整工作狀態(tài)，全面總結首季“開門紅”活動開展情況，理清工作思路，提振精氣神。1月28日，衡水銀行召開節(jié)后收心暨“開門紅”工作推進會。

會議指出，班子成員、各部門負責人和支行行長要帶頭率先從春節(jié)的喜慶氛圍中走出來，全身心投入工作。“開門紅”是一場硬仗，越到后期越要繃緊這根弦，大家要克服松懈情緒，保持攻堅態(tài)勢；“開門紅”是對干部員工隊伍戰(zhàn)斗意識的一次磨礪和錘煉，大家要克服“畏難情緒”，樹立“想為”“敢為”“勤為”“善為”的思想和行動自覺，通過不斷的嘗試和實踐，增長才干、提高本領、提升素質(zhì)；大家要克服厭戰(zhàn)情緒，堅定必勝信心，確保高質(zhì)、高效、如期打贏“開門紅”戰(zhàn)役。

會議要求，“開門紅”活動賽程過半，各條線、各管理部及各支行要對自身任務指標整體完成情況，以及資源、項目儲備情況進行一次深入盤點，在摸清家底的基礎上，對標時間節(jié)點，做好指標測算，明確下一階段的各項任務目標。根據(jù)“開門紅”工作整體安排，以及各條線年度工作規(guī)劃，各部門要做好工作謀劃，明晰努力方向路徑，對定下來的任務目標和工作規(guī)劃，做好實施方案，腳踏實地高效推進。

會議強調(diào)，2023年是衡水銀行高質(zhì)量發(fā)展的開篇布局之年，也是落實業(yè)績導向的開局之年，首戰(zhàn)“開門紅”是衡水銀行提速度、擴總量、優(yōu)質(zhì)量的系統(tǒng)工程和夯基工程，要進一步明確目標、壓實責任、爭先進位，以更大力度、更實舉措全面推進“開門紅”活動的各項工作。按照“任務項目化、項目清單化、清單具體化”，壓茬推進各項工作，確保做細做實做成。同時在全行推廣服務質(zhì)量提升行動，在網(wǎng)點流程標準化的基礎上，進一步提升服務水平和服務質(zhì)量，關注客戶的服務體驗，將有溫度的服務進一步細化到每一個動作、每一句關懷當中。

一年之計在于春，奮斗創(chuàng)造奇跡。衡水銀行將以此次會議作為新的起點，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，更加高昂的斗志，朝著全面完成“開門紅”目標任務而競展風流、盡顯風采，為全年工作起好步、開好局！